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有些暴雷公司的地产人,活得可要比不暴雷的要滋润!_腾讯新闻

常言,越努力越幸运,这句话通常情况下是正确的,但用在目前市场环境下的地产公司,却发现有些公司是越努力越糟糕,这也导致一些怪现象,比如,有些暴雷公司的地产人,活得可要比还没有暴雷公告的地产人滋润多了。

最典型的,早一批暴雷的华夏、泰禾的员工,在这一次地产行业中大调整中,那些仍旧在公司做的人正常工作尤其是薪资奖金等几乎没有什么影响,以前多少现在仍旧多少,仍旧是可以拿到比较高的薪资,而被裁员调整的员工也可以拿到赔偿。

再比如,此次暴雷最早的蓝光,现在不少人正常工作上班,更夸张的是蓝光的员工很多人在去年年底是拿到奖金的,直到目前,现在仍然在职的蓝光员工基本上工资是正常拿的,很少被拖欠,而且是全额拿的。

再比如去年国庆暴雷的新力,那些仍旧留下来的人,虽然工资降了不少,但还是每个月可以正常拿的。甚至恒大,尤其区域能够自给自足,薪资还相对正常的。

融创更不要说了,很多员工就觉得公司老板真是太好了,内部理财多兑现了,工资基本正常发,被调整的员工赔偿正常拿。

而很多还没有暴雷公司的员工,则不仅面临着工作职能的调整、工作强调的增大,每日提醒吊胆生怕公司暴雷被裁,且往往则是工资无法正常拿,有些没有暴雷公司的员工甚至几个月都拿不到一分钱工资,这样的境地,让人怀疑公司究竟是暴雷好,还是不暴雷好呢?

其实逻辑上也可以理解,暴雷的反正已经暴了,反而很多债主们知道公司也没有钱了,也不会天天逼着。而对没有暴雷的房企来说,则为了应付对外的债务,尽量缓发内部的各项开支和工资,而很多债主为了担心公司暴雷后钱要不到,则拼命的要钱。典型的案例就是旭辉,明明信托的债务并没有到期,债务们急于收回前,这使得公司的资金周转更成问题。

这么来看,为了维持公司不暴雷的,付出的代价反而要比暴雷后大不少啊,这应该也是现在也有些公司对暴雷的态度也有所改变的原因,暴就暴呗,可能暴了反而会送松一口气呢!

2022-10-20 15:40
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